Code Consultants
Human Resources, 2043 Woodland Pkwy, Saint Louis, Missouri, 63146, United States, 11-50 Employees
Phone Number: +13*********
Who is CODE CONSULTANTS
Lintelligence collective se conjugue au singulier Vision : Lentreprise est bousculee par un vent de complexite. Les anciens modeles sont aujourdhui vivement interroges. Interpellee dans s...
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- Headquarters: 2043 Woodland Pkwy, Saint Louis, Missouri, 63146, United States
- Date Founded: 1984
- Employees: 11-50
- Revenue: Under $1 Million
- Active Tech Stack: See technologies
Industry: Human Resources
SIC Code: 8711 | NAICS Code: 541330 | Show More
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Frequently Asked Questions Regarding CODE CONSULTANTS
Answer: CODE CONSULTANTS's headquarters are located at 2043 Woodland Pkwy, Saint Louis, Missouri, 63146, United States
Answer: CODE CONSULTANTS's phone number is +13*********
Answer: CODE CONSULTANTS's official website is https://codeconsultants.fr
Answer: CODE CONSULTANTS's revenue is Under $1 Million
Answer: CODE CONSULTANTS's SIC: 8711
Answer: CODE CONSULTANTS's NAICS: 541330
Answer: CODE CONSULTANTS has 11-50 employees
Answer: CODE CONSULTANTS is in Human Resources
Answer: CODE CONSULTANTS contact info: Phone number: +13********* Website: https://codeconsultants.fr
Answer: Lintelligence collective se conjugue au singulier Vision : Lentreprise est bousculee par un vent de complexite. Les anciens modeles sont aujourdhui vivement interroges. Interpellee dans son role social, par les medias, les legislateurs, les partenaires sociaux et au quotidien par ses collaborateurs et son Management, lentreprise cherche a se reinventer pour redonner du sens a la contribution de chacun et recreer des liens de qualite entre lensemble de ses acteurs. In fine, la dimension collective de la performance retrouve sa valeur alors que lentreprise prend la mesure du contrecoup de lhyper valorisation de la performance individuelle qui exacerbe defiance, rivalites et frustrations. Lindividu sest refugie dans un contrat utilitariste donnant-donnant , contrat qui ne satisfait finalement aucune des deux parties. Cet individu, qui nenvisage plus le sacrificiel comme une option, demande a etre reconnu dans sa singularite avant de contribuer a une aventure collective dont il attend quelle soit porteuse de sens. Recreer les conditions dune expression de lintelligence collective, dune cooperation fructueuse tant pour lindividu que pour lentreprise, est a la fois la necessite et le challenge auxquels se trouve confrontee toute entreprise qui souhaite faire partie des grandes de demain.
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